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Premio Distrital d e la Calidad

Implementación del Sistema de Gestión de Calidad Hospital Meissen II Nivel Modalidad Conquistadores

Para el equipo de trabajo de hospital MEISSEN II NIVEL, el Sistema de Gestion de Calidad es una necesidad sentida; pero a la vez se constituye en una oportunidad; porque a traves de este se definen los lineamientos para lograr la eficiente y eficaz gestion de un trabajo serio y de excelentes calidades.

   

"AL SERVICIO DE LA VIDA UN HOSPITAL HUMANO CON CALIDAD, CALIDEZ Y EFICIENCIA"

  
NUESTRO HOSPITAL
 

POLITICA DE CALIDAD

OBJETIVOS CORPORATIVOS
Consolidacion Institucional: Encaminar los esfuerzos de la organizacion para lograr la calidad total permanente, desarrollando una cultura de excelencia en el servicio al cliente, innovando de acuerdo con las necesidades y demandas de los clientes y el mercado, para lograr una utilizacion mas intensiva de los servicios asegurando la permanencia y lealtad de nuestros usuarios.
Garantizar rentabilidad social y autosostenibilidad financiera
Cumplir con nuestra responsabilidad misional generando empresa
Desarrollo integral del Talento Humano: Potencializar las fortalezas del recurso humano de la organizacion en pro de construir una cultura y vocacion de servicio atenuando las debilidades.
 

 

 El hospital MEISSEN es una empresa social del estado cuyo trabajo esta fundamentado en una estructura agil y un recurso humano calificado con el cual garantiza una atencion integral a l usuario; sustentada en los

Principios de Oportunidad, pertinencia, seguridad y calidez en el tratamiento.

La estabilidad financiera nos permite ser una entidad altamente competitiva, para asi beneficiar a nuestros usuarios con transparencia y canales efectivos de comunicacion

Estamos comprometidos con el cumplimiento de las directrices sectoriales, con el mejoramiento continuo de nuestros procesos, infraestructura, dotacion y desarrollo humano, manteniendo una organizacion integrada y solida, altamente posicionada en nuestra comunidad, siendo reconocida por su rentabilidad social.

VALORES CORPORATIVOS
 
       

VALORES PERSONALES

Humanidad: Damos a los otros el trato digno que quisieremos recibir nosotros.
Integridad: Nuestras acciones seran plenamente respaldadas por nuestras palabras, cerrando el espacio entre  nuestro  decir y hacer.
Honestidad y Transparencia: con nosotros mismos y en el trato con los demas, siendo capaces de reconocer nuestros errores y aprender de ellos.
Responsabilidad: Cumplimos con nuestros  compromisos,  para dar mas de los esperado.
ndicion de ser humano. 

Innovacion: Buscamos siempre nuevas formas de hacer mejor las cosas y aprender de nuestros aciertos y desaciertos

 

VALORES GERENCIALES

Calidez: Realizamos el  quehacer diario con alegria, brindando  calor de hogar.

Eficiencia:  Utilizamos nuestros recursos  lo mejor  posible para obtener las metas  propuestas

Calidad: Buscamos superar la expectativas de quienes demanden nuestros servicios  

Liderazgo: Unimos esfuerzos,  talentos y conocimientos, para el logro de objetivos comunes, escuchando  a todos con atencion y valorando la diversidad de opiniones que nos lleva a tener confianza en lo que se esta haciendo.